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29.01.2019

Leuphana-Studie: Digitale Kultur ist bei deutschen Unternehmen noch unterentwickelt

Studie sieht Aufbau einer Digitalkultur als zentralen Bestandteil für Unternehmenserfolg

Der Aufbau einer Digitalkultur nimmt eine Schlüsselstellung für den Unternehmenserfolg ein. So lautet ein zentrales Ergebnis einer jetzt veröffentlichten Studie der LeadershipGarage der Leuphana Universität Lüneburg. Sabine Remdisch, Pyschologie-Professorin an der Uni Lüneburg, ist überzeugt:

„Ohne eine Digitalkultur, also eine Unternehmenskultur, die die neuen Bedingungen gezielt nutzt, wird ein Unternehmen in der digitalen Zukunft nicht mehr erfolgreich sein können“

Damit Firmen überprüfen können, wie weit sie in diesem Prozess vorangekommen sind, haben die Wissenschaftler aus den Ergebnissen ihrer Studie ein „Digital Culture Fit“ entwickelt. Mit diesem Instrument lässt sich leicht messen, wie gut ein Unternehmen für die Herausforderungen der digitalen Welt aufgestellt ist und wo genau eine Weiterentwicklung notwendig wäre.

Fast alle für die Studie befragten Führungskräfte schätzen den Einfluss der Digitalisierung auf ihr Unternehmen hoch ein. Mit dem tatsächlichen Stand der Digitalisierung in ihrem Unternehmen sind allerdings nur gut 18 Prozent der Befragten sehr zufrieden oder eher zufrieden. Defizite werden vor allem bei den Merkmalen einer modernen Arbeitskultur („New Work“) gesehen. Dazu zählen etwa Innovativität, Risikobereitschaft oder Übernahme von Eigenverantwortung.